設計定做工作服的時候要考慮其針對性、經(jīng)濟性和審美性這三個方面。
1、針對性：設計工作服的時候針對不同行業(yè)，即使是同一行業(yè)不同企業(yè)，或者是同一企業(yè)不同崗位和同一崗位不同身份、性別等等。所以說要是具有針對性的設計。什么也人穿什么樣的工作服。
2、經(jīng)濟性：除了個別的價格貴的工作服，比如特定的禮儀服.特種服外的一些價格貴的，但對于大多數(shù)工作服定做是要求其具有合理的價格性能比，綜合設計選用的面料檔次和款式復雜程度與工藝制作難度等方面綜合相比。

我們選擇工作服在同等的美感與功能前提下，選擇設計工作服要盡可能降低成本，我們可以從款式、材料、制作的難易和服裝的結(jié)構(gòu)等小細微處綜和考慮。
3、審美性：工作服是因為有工作需要而特制的一類服裝。我們根據(jù)客戶的要求，并且還需要結(jié)合職業(yè)特征、企業(yè)文化、年齡結(jié)構(gòu)和體型特征等，然后要從服裝的顏色、面輔料、款式、搭配等多方面考慮，給客戶提供最佳設計方案，為顧客打造專屬自己企業(yè)文化的服裝。
以上就是鷹吉派小編今天給大家整理的工作服設計要考慮的三個要點，希望今天我們給大家整理出來的工作服設計的三個方面因素要點是能夠幫助您設計出更滿意的工作服。

撰稿人：小胡  發(fā)布人：小胡    發(fā)布時間：2020年4月23日
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