工作服套裝的目標消費群體范圍主要是面向集團公司生產(chǎn)加工制造工作人員、大型企業(yè)工作人員、打工族等客戶群。不同的加工制造業(yè)，定制工作服是重要依據(jù)主要的工作崗位、職務級別構造方法，落實功利性自制生產(chǎn)加工制造，真理的客觀性應的價格也就會有所影響。大型企業(yè)的成本預算決定了個性定制工作服的價格范圍，工作服定制價格和產(chǎn)品的質(zhì)量是比較密切相關的，價格決定衣服質(zhì)量，但衣服質(zhì)量不完全等于價格。
工作服的價格高低與衣服質(zhì)量密切相關
俗話說得好“一分價格一分貨”，從這兒就可以了解價格和產(chǎn)品質(zhì)量的相互關系，價格越高，產(chǎn)品質(zhì)量就越好，這也是基本常識，但也并不是絕對的，通常情況下工作服價格越高，產(chǎn)品質(zhì)量就越好，這也是相比于相同制造廠商的物品來講，在不一樣制造廠商兩者之間，每一個制造廠商的運營成本費用不一樣，相同衣服質(zhì)量的物品，很有可能有的生產(chǎn)廠家高，有的生產(chǎn)廠家低，可是這兩者之間的差別也并不是特別大，會在一個科學合理的范圍之內(nèi)，相差懸殊，那產(chǎn)品質(zhì)量毫無疑問又是有差別了。
掌握了工作服的價格和產(chǎn)品質(zhì)量相互關系，那么選取工作服定做的情況下就就可以把采購工作服裝的成本預算做相對應更改了，了解自己就可以個性定制哪一層面的工作服裝，在相同層面的工作服定做的情況下選取好的個性定制加工廠又是很至關重要的，技術專業(yè)、正規(guī)靠譜、有整體實力、服務周到是主要。
